החלטת ממשלה 146/2026 קובעת שכר מינימום של 4,325 לאי לחודש במשרה מלאה, כלומר 25.949 לאי לשעה. הוא חל גם על עובדי בית.
החוזה בכתב ברומנית והרישום שלו במרשם REGES-ONLINE חייבים להיעשות לכל המאוחר יום לפני תחילת העבודה.
לכל עובד, לפי מפקחת העבודה: 40,000 לאי בלי חוזה בכתב, ו-20,000 לאי בלי רישום במרשם. זה חל גם על מעסיקים פרטיים.
עובדי בית ברומניה: התשובה הקצרה
למשפחה ברומניה יש שתי דרכים חוקיות לקבל עזרה קבועה בבית. הדרך הראשונה היא להיות מעסיקים: אדם פרטי יכול להעסיק עובד בחוזה עבודה אישי (CIM), שנחתם בכתב ברומנית ונרשם במרשם העובדים הלאומי, REGES-ONLINE, לכל המאוחר יום לפני תחילת העבודה. הדרך השנייה היא לקנות את השירות מחברה, למשל חברת ניקיון או גינון, שמעסיקה את העובד ושולחת לכם חשבונית.
מה שלא עובד הוא הקיצור שהרבה אנשים מניחים. החוק לעובדי יום (חוק 52/2011) מאפשר לחברות, לעצמאים ולרשויות מקומיות להעסיק עובדי יום, אבל לא למשקי בית פרטיים. ותחום הגינון בחוק מוציא במפורש בתים פרטיים.
במילים פשוטות: או שאתם מעסיקים את העובד כמו שצריך, עם חוזה ורישום במרשם, או שחברה עושה את זה ושולחת לכם חשבונית. תשלום במזומן ״לפי יום״ הוא עבודה לא מדווחת, והקנסות מתחילים ב-20,000 לאי לעובד.
שלוש האפשרויות זו לצד זו
| העסקה ישירה בחוזה | חברה או סוכנות | עובד יום (חוק 52/2011) | |
|---|---|---|---|
| מי המעסיק | אתם, כאנשים פרטיים | החברה | רק חברות, עצמאים ורשויות מקומיות |
| הניירת שלכם | חוזה, רישום במרשם, משכורת חודשית | חוזה שירות וחשבוניות | לא זמין למשק בית |
| מי משלם מסים והפרשות | אתם, דרך המשכורת | החברה | לא רלוונטי |
| בחירת העובד | שלכם | בדרך כלל של החברה | לא רלוונטי |
| מתאים ל | מטפלת או עוזרת בית בשעות קבועות | ניקיון, גינון, בריכה | לא אפשרות חוקית לבית שלכם |
הדרך הראשונה: העסקה ישירה
החוזה
לפי פורטל מרשם העובדים של מפקחת העבודה הרומנית, חוזה העבודה חייב להיות:
- בכתב וברומנית, וחתום לכל המאוחר יום לפני שהעובד מתחיל;
- רשום במרשם REGES-ONLINE, גם כן לכל המאוחר יום לפני תחילת העבודה;
- מבוסס על אישור רפואי שהעובד כשיר לעבודה. בלי האישור, החוזה בטל.
המעסיק חייב לתת לעובד עותק חתום. מ-2026 המרשם REGES-ONLINE החליף לגמרי את המערכת הישנה, REVISAL, ולכן כל העסקה חדשה, שינוי או סיום נרשמים בו.
גישה למרשם כשגרים בחו״ל
זה המכשול המעשי לבעלי בתים מחו״ל. לפי מפקחת העבודה, אפשר לפתוח חשבון במרשם רק עם מספר זהות רומני (CNP) בתוקף, דרך הזהות הדיגיטלית ROeID או חתימה דיגיטלית מאושרת שקשורה למספר הזה. למעסיק שאינו תושב ויש לו מספר זיהוי מס מרשות המסים הרומנית (ANAF), המפקחת מתארת גישה דרך נציג עם ייפוי כוח נוטריוני. בפועל, רוב המשפחות מחו״ל ממנות מנהל חשבונות רומני שמטפל ברישום ובדיווחים החודשיים.
שכר והפרשות
מ-1 ביולי 2026 שכר המינימום ברוטו הוא 4,325 לאי לחודש במשרה מלאה (החלטת ממשלה 146/2026), כלומר 25.949 לאי לשעה. לעובד במשרה מלאה בשכר מינימום, האתר StartupCafe מחשב שכר נטו של כ-2,699 לאי ועלות כוללת למעסיק של כ-4,418 לאי, כולל הסכום הפטור ממס של 200 לאי שחל על שכר המינימום מאותו תאריך.
ההפרשות העיקריות לפי חוק המס הרומני:
| רכיב | מי משלם | שיעור |
|---|---|---|
| הפרשה לפנסיה (CAS) | העובד, אתם מנכים | 25% |
| הפרשה לביטוח בריאות (CASS) | העובד, אתם מנכים | 10% |
| מס הכנסה | העובד, אתם מנכים | 10% |
| ביטוח עבודה (CAM) | המעסיק | 2.25% |
שתי נקודות לבדוק עם מנהל חשבונות לפני שחותמים. ראשית, בחוזה במשרה חלקית ההפרשות משולמות בדרך כלל לפחות לפי שכר המינימום, עם חריגים לקבוצות מסוימות כמו סטודנטים ופנסיונרים. שנית, המעסיק מדווח ומשלם את הסכומים האלה כל חודש לרשות המסים.
שאר החובות של מעסיק
מפקחת העבודה מונה את הבסיס לכל מעסיק: לשלם לפחות שכר מינימום, לשמור על שעות עבודה וימי מנוחה, לתת חופשה בתשלום וימי מחלה לפי החוק, ולהדריך בבטיחות. מטפלת שגרה עם המשפחה צריכה גם תנאים ברורים בכתב לגבי שעות, מנוחה ומגורים.
הדרך השנייה: חברה או סוכנות
לניקיון, גינון או תחזוקת בריכה, האפשרות החוקית הפשוטה ביותר היא בדרך כלל חברת שירותים. החברה מעסיקה את העובדים, משלמת את ההפרשות שלהם ושולחת לכם חשבונית. אתם בכלל לא מופיעים במרשם העובדים.
או שאתם מעסיקים את העובד כמו שצריך, עם חוזה ורישום במרשם, או שחברה עושה את זה ושולחת לכם חשבונית.
יש שני מודלים נפוצים:
- חברת שירותים (ניקיון, גינון): אתם קונים שירות, לא עובד. החברה מחליטה מי מגיע, אבל רבות מהן ישאירו את אותו עובד אם תבקשו.
- סוכנות עבודה זמנית (agent de muncă temporară), שמוסדרת בהחלטת ממשלה 1256/2011: הסוכנות היא המעסיקה, והיא מציבה אצלכם עובד. בדקו שלסוכנות יש רישיון.
למשפחה שגרה בחו״ל ומגיעה כמה פעמים בשנה, חברה היא כמעט תמיד הבחירה הנכונה: אין משכורת לנהל, לא צריך מספר זהות רומני, ומשלמים חשבונית אחת.
למה חוק עובדי היום לא מתאים למשפחה
חוק 52/2011 מסדיר עבודה מזדמנת לא מקצועית שמשולמת לפי יום. לפי הנוסח המשולב שלו, ה״נהנה״ מהעבודה יכול להיות רשות מקומית, תאגיד, עצמאי רשום (PFA) או עסק יחיד או משפחתי. משק בית פרטי לא מופיע ברשימה.
תחום הגינון שהחוק מתיר (סיווג 8130, תחזוקת נוף) מתואר כשתילה ותחזוקה של פארקים וגינות ״למעט מבני מגורים פרטיים״. כלומר, גם אם היה לכם עסק, הוא לא היה מכסה את הגינה של הבית שלכם.
עבודה לא מדווחת: כמה זה עולה
לפי הודעה של מפקחת העבודה מפברואר 2026, עבודה לא מדווחת חלה על מעסיקים שהם ״אדם פרטי או תאגיד״, והקנסות הם:
| הפרה | קנס |
|---|---|
| עבודה בלי חוזה בכתב שנחתם עד היום שלפני | 40,000 לאי לעובד, עד 1,000,000 לאי |
| עבודה בלי רישום במרשם עד היום שלפני | 20,000 לאי לעובד, עד 200,000 לאי |
| עבודה בזמן שהחוזה מושעה | 20,000 לאי לעובד, עד 200,000 לאי |
| עובד במשרה חלקית שעובד מעבר לשעות בחוזה | 10,000 עד 15,000 לאי לעובד |
הסיכון הוא לא רק הקנס. לעובד לא מדווח אין רישום של פנסיה או ביטוח בריאות, ותאונת עבודה בבית שלכם הופכת להרבה יותר מסובכת.
צעד אחר צעד: להעסיק מטפלת או עוזרת בית
- החליטו: העסקה ישירה או חברה.
- אם ישירה, סכמו בכתב על השעות, על השכר ברוטו ועל תאריך ההתחלה.
- בקשו את האישור הרפואי לפני היום הראשון.
- הכינו את החוזה ברומנית, לפי הנוסח הסטנדרטי.
- רשמו את החוזה במרשם REGES-ONLINE לכל המאוחר יום לפני ההתחלה, בעצמכם או דרך מנהל החשבונות.
- הקימו משכורת חודשית: שכר, ניכויים, דיווח ותשלום לרשות המסים.
- שמרו את החוזה החתום, דוחות שעות ותלושי שכר.
- כשיש שינוי או סיום, עדכנו את המרשם בזמן.
שאלות נפוצות
אדם פרטי יכול להיות מעסיק ברומניה?
כן. ההנחיות של מפקחת העבודה על עבודה לא מדווחת מתייחסות למעסיקים שהם אנשים פרטיים או תאגידים. החוזה חייב להיות בכתב, ברומנית, ורשום במרשם REGES-ONLINE לכל המאוחר יום לפני תחילת העבודה.
אפשר לשלם לגנן כעובד יום?
לא כמשק בית פרטי. לפי חוק 52/2011, רק רשויות מקומיות, תאגידים, עצמאים רשומים ועסקים יחידים או משפחתיים יכולים להעסיק עובדי יום. גם תחום הגינון בחוק מוציא בתים פרטיים.
מה שכר המינימום למטפלת או לעוזרת בית ב-2026?
שכר המינימום הארצי ברוטו הוא 4,325 לאי לחודש במשרה מלאה מ-1 ביולי 2026 (החלטת ממשלה 146/2026), כלומר 25.949 לאי לשעה. הוא חל על עובדי בית כמו על כל עובד אחר.
עדיין משתמשים ב-REVISAL?
לא. המרשם REGES-ONLINE החליף את REVISAL. המועד האחרון למעבר הוארך ל-31 בדצמבר 2025, ולכן חוזים חדשים נרשמים היום רק במרשם החדש.
אין לי מספר זהות רומני. אפשר בכל זאת להעסיק עובד?
אי אפשר לפתוח בעצמכם חשבון במרשם בלי מספר זהות רומני. מפקחת העבודה מתארת גישה למעסיקים שאינם תושבים דרך נציג עם ייפוי כוח נוטריוני. רוב המשפחות מחו״ל עובדות כך דרך מנהל חשבונות, או קונות את השירות מחברה.
השורה התחתונה
עזרה בבית היא חוקית ונפוצה ברומניה, אבל צריך לעשות אותה באחת משתי דרכים: כמעסיקים אמיתיים, עם חוזה בכתב, רישום במרשם ומשכורת, או דרך חברה שמעסיקה את העובד. הקיצור של עובד יום לא זמין למשפחה, והקנסות על עבודה לא מדווחת גבוהים.
אם אתם מתכננים מעבר לווילה ליד בוקרשט ורוצים לחשוב יחד על ניהול הבית, איתנו או בכל מקום אחר, קבעו איתי שיחה של חצי שעה. לצד המשפטי ולמשכורות, היעזרו בעורך דין עצמאי ובמנהל חשבונות מוסמך.
מוטי אזולאי, Compass Group Romania
עוד לקריאה: כמה עולה להחזיק וילה כל שנה · דמי ניהול בשכונה סגורה · גנים ובתי ספר בצפון בוקרשט · תושבות ומספר זהות רומני
מקורות: מפקחת העבודה, פורטל REGES-ONLINE: תקציר חוק העבודה ומידע למעסיקים · מפקחת העבודה, שאלות ותשובות על REGES-ONLINE (PDF) · מפקחת העבודה, מחוז בוטושאני, הודעה על עבודה לא מדווחת, 2 בפברואר 2026 · חוק 52/2011 לעובדי יום, נוסח משולב (Rubinian) · החלטת ממשלה 146/2026 על שכר המינימום, בציטוט של StartupCafe · מפקחת העבודה, המרשם האלקטרוני של עובדי היום
המאמר נועד למידע כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. הכללים והסכומים נכונים ל-22 באוקטובר 2026. את שיעורי ההפרשות והחריגים יש לאמת עם מנהל חשבונות רומני מוסמך, ואת החוזים עם עורך דין עצמאי.
עכשיו אתם יודעים יותר.
המאמר נועד למידע כללי ואינו ייעוץ משפטי, מס או פיננסי. לפני עסקה מומלץ להתייעץ עם מומחים מקומיים.
